Aider un peu, beaucoup…
L’association ISATIS a pour objet d’accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle.
À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d’Azur, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne près de 4000 personnes chaque année.

La Direction Territoriale Alpes-de-Haute-Provence recrute un(e) Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale.

Lieu : Département des Alpes-de-Haute-Provence
Service : Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH)

Missions
• Accompagnement personnalisé des bénéficiaires pour leur projet individualisé
• Identifier les besoins et évaluer les actions à entreprendre dans le champ social (logement, gestion financière et administrative, réseau social extérieur…) dans le cadre du projet personnalisé
• Suivi des personnes dans leur vie quotidienne
• Animation d’ateliers orientés vers l’apprentissage des actes de la vie quotidienne

L’accompagnement des bénéficiaires
Le CESF accompagne les bénéficiaires dans le cadre de leur projet individualisé.
Il reçoit en entretien individuel les personnes accueillies à l’issue d’une orientation en interne par leurs référents et après identification avec le bénéficiaire de ses besoins dans le cadre de son projet personnel.
Par sa spécificité professionnelle, il observe, analyse les besoins et évalue les actions à entreprendre dans le champ social (logement, gestion financière et administrative, réseau social extérieur…).
Il soutient dans les démarches extérieures de vie quotidienne.
Il organise et mène des ateliers centrés sur la vie quotidienne.

Les responsabilités
Le CESF observe la règle de discrétion : il est vigilant sur les informations orales et écrites à transmettre au sein de l’établissement ou du service et à l’extérieur, ceci dans le respect des personnes qu’il accompagne.
Ses écrits seront validés par la direction de l’établissement.
Il s’attache à ce que ses interventions soient conformes à la déontologie et aux valeurs définies par l’association (cf. projet associatif et charte).

Les compétences requises
Savoir-faire
– Evaluation des capacités
– Transcription d’objectifs en actions
– Respect du rythme d’apprentissage
– Gestion et encadrement de groupes
– Valorisation des acquis de la personne accueillie
– Evaluation des actions menées et ajustement des pratiques
– Gestion de situation de crise
– Recherche d’une dynamique de groupe
– Elaboration d’écrits professionnels
– Organisation

Savoir-être
– Capacité d’écoute
– Capacité à travailler en équipe
– Sens de l’observation
– Capacité à poser des limites
– Créativité
– Distanciation
– Capacité d’adaptation
– Capacité d’anticipation
– Capacité à se remettre en question et à chercher de l’aide et soutien

Connaissances
– Techniques d’animation de groupe
– Connaissance du handicap
– Projet institutionnel
– Psychopédagogie médico-sociale
– Connaissances des troubles psychiques et associés
– Réglementation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales

Formation / Diplôme : titulaire du diplôme de CESF

Conditions
• Type de contrat : CDI
• Convention Collective du 26 août 1965, de l’Union Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.N.I.S.S.S)
• Date d’embauche prévue : 01/02/2026
• Temps de travail : 1 ETP ; 5 jours/semaine ; 151,67 heures/mois
• Salaire de base mensuel brut : 1873,07 € + prime mensuelle + prime semestrielle
• Permis B obligatoire

Pour postuler, c’est ici : rh.alpesdehauteprovence@isatis.org
Merci d’adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l’attention de Madame La Directrice Territoriale Alpes-de-Haute-Provence.